Hace algunos meses en la ciudad de Córdoba en el Congreso Internacional de Coaching organizado por ICF, con Erika tuvimos la oportunidad de conocer a Lise Lewis, en aquella ocasión junto con Elena Espinal, Damian Golvardg, Eduardo Tartaglini, Lise, Norma, Nidia y un grupo de alrededor de 20 MCC, pudimos conversar de diversas temáticas muy contingentes para la disciplina del Coaching hoy. Hace solo un par de semanas, recibimos la invitación de Marisol Castillo y Paul Anwandter de parte de EMCC Latam, para participar de un webinar con Lise Lewis respecto al tema de la Inteligencia Artificial y Coaching.
En el contexto actual, el Coaching, la Mentoría y la Supervisión, están experimentando una transformación significativa impulsada por la Inteligencia Artificial (IA), en este webinar, Lise Lewis, Past President de EMCC Global, compartió su visión sobre cómo la IA está moldeando el futuro del coaching. A lo largo de esta publicación, exploraremos algunos puntos clave de su presentación y cómo estos pueden inspirar a los profesionales del coaching a adoptar nuevas tecnologías.
La Importancia del Liderazgo Relacional
Lewis destaca que el liderazgo relacional es fundamental en el mundo laboral actual. La capacidad de construir relaciones sólidas y significativas es esencial para el éxito, tanto a nivel personal como organizacional. A medida que los coaches y mentores trabajan con sus clientes, es crucial que se enfoquen en desarrollar habilidades de compromiso y empatía.
Adaptabilidad y Diversidad
En un entorno en constante cambio, la adaptabilidad se convierte en una habilidad clave. Lewis enfatiza la necesidad de honrar la diversidad, no solo en términos de cultura y raza, sino también en ideas y enfoques. Sostiene que fomentar un ambiente inclusivo permite que todos los miembros de un equipo contribuyan con sus habilidades únicas.
Integración de la Inteligencia Artificial
La IA ha comenzado a desempeñar un papel crucial en el coaching. Lewis menciona cómo herramientas como ChatGPT pueden ser utilizadas para facilitar sesiones de coaching. Al interactuar con estos sistemas, los coaches pueden obtener nuevas perspectivas y recursos que complementan su práctica.
Desafíos y Oportunidades
Sin embargo, la integración de la IA también presenta desafíos. Lewis advierte sobre la importancia de mantener la conexión humana en el coaching. La IA puede ofrecer información rápida y accesible, pero no puede reemplazar la experiencia y el juicio humano. La clave está en encontrar un equilibrio entre el uso de la tecnología y la interacción humana.
El Futuro del Coaching: La Importancia de Jugar y Experimentar
Finalmente, Lewis enfatiza la importancia de adoptar una mentalidad de juego. Experimentar con nuevas herramientas y tecnologías puede abrir puertas a un coaching más efectivo y creativo. Estar dispuesto a aprender y adaptarse es esencial para los coaches que desean prosperar en esta nueva era digital.
Conclusión
La IA está redefiniendo el coaching de maneras que apenas comenzamos a comprender. A medida que los coaches integran estas tecnologías en su práctica, es vital que mantengan el enfoque en la conexión humana y el desarrollo relacional. Al hacerlo, podrán ofrecer un coaching más significativo y transformador, ayudando a sus clientes a navegar en un mundo cada vez más complejo y tecnológico.
Si estás interesado en explorar más sobre cómo la IA puede transformar tu práctica de coaching, te invitamos a reflexionar sobre las ideas compartidas por Lise Lewis y considerar cómo puedes implementar estas herramientas en tu trabajo diario.
Podemos decir que el avance de la inteligencia artificial (IA) está transformando el campo del coaching, ofreciendo herramientas que pueden complementar nuestra práctica profesional. Sin embargo, como coaches MCC, supervisores y mentores acreditados por EMCC, es fundamental mantener el foco en lo más importante: la conexión humana.
La IA puede enriquecer nuestras sesiones con nuevas perspectivas, pero no reemplaza el juicio, la empatía y la capacidad de generar relaciones de confianza, que son los pilares de un coaching efectivo. Aunque las nuevas tecnologías pueden mejorar la adaptabilidad y creatividad, es esencial que las integremos de manera ética, manteniendo siempre la experiencia relacional y humana en el centro de nuestra práctica.
Como Escala Humana creemos que sin duda, la IA puede redefinir el futuro del coaching, y depende de nosotros garantizar que este cambio siga priorizando la conexión auténtica y la experiencia en el aprendizaje como motor del desarrollo humano para nuestros clientes y organizaciones.
Si quieres ver el webinar, lo encuentras aquí
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